「嶺南」的營運模式以其多層次的供應鏈(Multi Supply Chain)最具特色,這種多層次供應鏈是如此有用兼且有效,以至「嶺南」可以將之公諸同好,變身成為對其他公司的一種服務。
「嶺南」強化了公司的運作系統,包括建立有效的管理資訊系統、靈活機變的工作團隊、以及具有彈性的人力資源派遣制度。這些系統有助於對供應鏈出現的問題及時作出回應,緩和工作量的波動,以及應付所處理之產品組合的變化。
為了在獲得協同效應的同時規避不必要的風險,「嶺南」設立了不同的法人單位來負責多層次供應鏈的不同角色。這起到了屏蔽的作用,使整體營運不會因任何一個供應鏈出現問題而受干擾。
「嶺南」的例子亦是一個實現規模經濟(Scale of Economy)的典範,其高效率、高效用的內部系統為公司帶來了財政上的利益。 |