加強員工溝通
為了提高士氣以及確保生產和品質的有效監控,新興公司可借鑑「蜆殼電器工業(集團)有限公司」推行品質管理文化的最佳營銷模式,重視員工各部門的溝通,亦提供切合需要的培訓;同時清楚界定明確的權責分工,建立一套完善的操作指南和監控系統。我們建議公司的管理層應向各生產工序的員工詳細地解釋公司推行產品檔次和品種多元化的目的及理由,並可透過內部或外部培訓,引進變革管理(Change
Managment)的概念;同時在人事政策方面制定適當的薪酬或花紅機制,使員工可以更直接分享到公司業務增長的利益。
積極的營銷策略
新興可學習「群興有限公司」主動迎向市場的營銷態度,積極將公司的油掃刷推廣給現有及潛在客戶,例如,可向公司現有之包裝用品的客戶提供贈用或試用品,委託代銷或寄售等;與油漆生產商或批發商建立銷售聯盟,進行「產品捆綁」(Product
Bundling)式銷售;以及主動聯絡大型建築公司和裝修承辦商等。
進軍海外市場
過往的經驗表明,公司的油掃刷在外國的市場上也有一定的競爭力,特別是價格上具有優勢,並曾成功吸引過海外買家。所以公司在開拓中國市場同時,亦不妨透過參加一些海外的展覽會瞭解外國市場的特徵,為進一步拓展海外市場作好準備。
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